华力集团企业文化--商道即人道

杭州华力企业文化
共同发展
勇于拼搏
主动学习
求新求变

做人之道
核心思想“做生意先做人”，人必须具备三点基本素质：德、能、勤。
“德”是指良好的思想品德，一个人在各方面必须建立自己的信誉。
“能”是指工作能力，要具备专业知识；要具有良好的学习能力；要有高度的责任感与敬业精神；对自己有充分的自信心；能还包括协调能力，要学会换位思考，学会谦虚、宽容，要有互相支持意识，责人之心责己，恕己之心恕人。
“勤“是指勤奋、勤俭、勤练，说到不如做到，同时也要有健康的身体，健康的身体是顺利开展工作的前提，也是全心投入工作的资本。

用人之道
以人为本，人才队伍是公司最重要、最宝贵资源，公司的成功不是依靠某个人的力量，而是靠整个团队的力量来完成，公司的发展是全体员工共同努力的结果。
在用人方面要做到：相信人：充分信任、充分授权；尊重人：人人平等、公平竞争；爱护人：每个员工都是大家庭的一份子；发展人：规划员工职业生涯，不断进步。
管理方针：民主决策 独裁执行
一流的决策 + 一流的执行 = 超一流的结果
二流的决策 + 一流的执行 = 一流的结果
一流的决策 + 二流的执行 = 三流的结果
我们不能保证一流的决策，但是我们追求一流的执行。

经营之道（儒家之道）
仁、义、礼、智、信------这是我们中国几千年来立于世界而不败的基石。也是我们华力能够8年来始终保持高速稳定发展的核心原因之一。
仁：对客户要有爱心，要关心客户在物质和精神上的需求
义：合乎道义、依法经营、以义取利
礼：礼貌待客，以客为尊
智：充分运用自己的智慧，做好为客户服务，让客户满意的工作
信：诚挚守信，注重信誉

发展之道
求新求变是我们唯一不变的法则。
那么创新行为从何处发端？曾文祺认为，是一群拥有知识的人，充满创新意识和竞争活力，走到一起，形成一种创新文化，在此基础上构筑了企业的创新精神，并催生企业的创新行为。

总结：
管理者的素质是决定一个集体成败的关键因素；员工的素质是决定一个集体兴衰的决定因素。一流的决策，只有加上一流的执行，才能得出超一流的结果！